《人力资本管理》月刊是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3万(主要为跨国公司人力资源副总裁、人力资源总监、人力资源经理和专业人士),杂志致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。

稿件来源:《人力资本管理》具有很强的权威性、经典性、前瞻性和参考价值,其文章来源于全球顶尖的商学院,如:美国马 里兰史密斯商学院、西班牙IE商学院、法国马赛商学院等;全球顶尖工商管理及战略期刊《麦肯锡季刊》和商业领域影响最大的在线商业出版物《华尔街日报》; 世界级管理咨询机构:美世、韬睿惠悦、智睿咨询、怡安翰威特、世界薪酬协会等。
独家权威榜单:每年,《人力资本管理》有独立研究团队都会发布诸多中国最权威的人力资源榜单、评选结果,并独家刊载于 杂志,包括:中国人才管理奖、中国最佳人力资源经理人、中国最佳人力资源团队,大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单、全球人力资源服务机构50强 等,这些榜单被业内公认为人力资源服务产业的晴雨表和风向标。
精彩的新闻评论和深入的专题策划:每期《人力资本管理》都会就近期与人力资源相关的热点事件做深入的跟踪报道和评述, 如《我的养老金谁做主》、《雅虎酋长黯然谢幕》、《企业年会大战零成本的招聘广告》、《未来的HR在云端》、《富士康:代工之王路在何方?》、《我们为什 么不喜欢领导80后?》等。2012年,《人力资本管理》为读者奉上精彩的专题策划,如,“解码雇主品牌:人才为什么选择你?”、“人才管理——卓越组织 的基石”、“招聘与社交共舞”、“人力资本价值创造——新的利润增长点”、“揭开企业发展的基因密码”等。
人力资源与社会保障法律法规:及时、广泛、权威地发布人力资源相关的法律法规,并第一时间进行准确全面深入解读。例 如:国家颁布《促进就业规划(2011-2015)》、《社会养老服务体系建设规划(2011-2015)》、《中国养老金发展报告》、《社会保障“十二 五”规划纲要》、《女职工劳动保护特别规定》等。
高端访谈:创刊以来《人力资本管理》采访了众多的全球及中国领先人力资源服务机构总裁及CEO,无论从人数还是质量在业内无可匹敌。包括:联想集团高级副总裁、德勤全球人力资本咨询负责人、DDI董事长及首席执行官、喜利得中国人力资源总监、ADP中国区董事总经理、万宝盛华中国区董事总经理、用友eHR事业部总经理、壳牌(中国)人力资源副总裁、3M中国和香港人力资源总监、渣打银行(中国)人力资源营运总监、腾讯上海人力资源总监、甲骨文(中国)人力资源总监等。
优秀的读者群:《人力资本管理》拥有超过3万名读者,包括2,000多位董事长、CEO、总经理和3,000多位人力 资源总监、副总裁,以及8,000多位人力资源经理、培训经理、员工关系经理等。读者来自:IBM、谷歌、索尼、雀巢、伊莱克斯、BP、联合利华、通用电 气、沃尔玛、箭牌、天纳克、蒂森克虏伯、西门子、腾讯、贝尔、可口可乐、拜耳、欧特克、霍尼韦尔、UPS、雷诺、百威英博、杜邦、诺华、汉高、德意志银 行、施耐德、福伊特、百特医疗、康宝莱、玫琳凯、安利、麦当劳、艾默生、博世、立邦、一汽大众、马士基、利乐包装、喜利得、ABB、延锋江森、阿克苏诺贝 尔、开利空调、惠氏、米其林、固铂轮胎、SAP、美国联合汽车、汇丰、ADP、联邦快递、百盛、壳牌、阿迪达斯、中国国际金融有限公司、中粮、中国银联、 东软、美的、中国电信、申银万国、民生银行、资生堂、雅诗兰黛、默克化工、嘉士伯、中兴通讯、金蝶、富士、佳能、青岛啤酒、蒙牛、三一重工、贝塔斯曼、当 当网、海南航空等。
专业数据报告:《人力资本管理》独家刊载了世界顶尖人力资源机构的最新数据调研报告,例如:韬睿惠悦《2012年中国 跨国企业调研》、合益集团《最佳领导力培养公司》、翰德《招聘与人力资源趋势报告》、万宝盛华《2012雇佣前景调查》、Lumesse《谁动了我的人 才?》、德勤《2010-2011中国A股上市公司高管薪酬调研报告》等等。
合作方式:稿件投稿\高管访谈\广告投放
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